胜华被解雇员工获得9亿台币资遣费

本文摘要：台湾中央社消息：劳动部（台湾地区）近期相接获得胜利华公司申请人辞退4000名员工案例，劳动部长陈雄文今天说道，近期在各部不会、银行及企业合作下，已成功老大员工谋求到新台币9亿元（台币，折合）资遣酬劳。 陈雄文离任仅有5个月，不但协助华隆离退劳工从兆丰银行、全球人寿手上谋求新台币4.2亿元，这次又替胜华资遣劳工拿回9亿元，相媲美日剧「半泽直树」男主角，即便面对艰难仍锲而不舍要返款项。

台湾中央社消息：劳动部（台湾地区）近期相接获得胜利华公司申请人辞退4000名员工案例，劳动部长陈雄文今天说道，近期在各部不会、银行及企业合作下，已成功老大员工谋求到新台币9亿元（台币，折合）资遣酬劳。　　陈雄文离任仅有5个月，不但协助华隆离退劳工从兆丰银行、全球人寿手上谋求新台币4.2亿元，这次又替胜华资遣劳工拿回9亿元，相媲美日剧「半泽直树」男主角，即便面对艰难仍锲而不舍要返款项。

　　陈雄文今天与媒体会晤时回应，面板厂败华科技公司9月间因倒闭申请人倒闭重整，曾向劳动部明确提出有可能要辞退4000名员工，刷新民国92年（台湾地区）「大量辞退劳工保护法」上路以来最大规模辞退案。　　不过，胜华公司因拖欠台湾银行100多亿元，钱只要一入帐就不会被银行圈存，惧无法缴纳9亿元的可观资遣酬劳，有心劳动部插手帮助。　　为此，劳动部（台湾地区）座谈涉及财经部不会正式成立专案小组，与台湾银行协商后达成协议共识，才让4000名被资遣员工成功拿回资遣酬劳。　　陈雄文说道，过去遇上类似于案例，都是由地方劳工局（台湾地区）再行处置，但地方既无法统合涉及部不会，也无法协商银行，往往沦为灾难的开始；这次劳动部改为打「上半场」、第一时间插手，与创建相互尊重管道，才免遭再度转入抗争的「缩短赛」。

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