时间：2023-12-22 08:31作者：大阳城集团8722
在佛山市迪赛纳科技有限公司（以下全称迪赛纳）2号生产车间，智能装备部的技术人员余晓杰于是以熟练地操作者着机械臂，捕捉传送带上的物料送到下一生产环节。 娴熟的操作者让人很难想象余晓杰是一名95后。更让人没想到的是，这位老板口中机器人调试No.1的年轻人，原本修读的是室内设计专业。
如今，经过大大地思索尝试，余晓杰已能娴熟操纵安川、华数、埃福特、起帆等多种品牌型号的机器人。 在迪赛纳其他车间也随处可见操纵调试机器人的90后。随着人口老龄化与类似岗位招工难等问题渐渐缩放，通过机器换人改建生产线，早已沦为许多企业转型升级的选用方式。
迪赛纳只是南海传统五金行业智能化改建的一个缩影。作为以铝型材、传统五金、装备制造业挤满的城市，体量可观的南海中小企业，广泛面对工业生产线改建与企业转型升级的急迫市场需求。
而在一周前，中国（广东）机器人构建创意中心在南海开馆正式成立。随着政府政策与市场导向的大大推展，该中心的正式成立射击南海实力雄厚的制造业基础与极大的机器人应用于市场缺口，毫无疑问在一定程度上为企业转型升级与工业生产线智能化、信息化改建奠下坚实基础。
拒绝接受流水线生产与机器人共舞 迪赛纳的产车间，一台新型的冲压机器人由于所产品临时更改，必须转换生产模式。在接到车间同事的催促后，余晓杰第一时间赶往这里，对该台机器人的程序展开新的调试。 在迪赛纳智能装备组的研发部门，像余晓杰这样的90后技术人员约有20人，占了整个部门人数的20%以上。
90后进占工厂的现象不仅再次发生在迪赛纳，在佛山，不少的90后开始对工厂开始好转，自由选择沦为佛山众多制造业企业的一员，而更有他们的，正是自动化流水线上的一台台工业机器人。
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